• Rękojmia dźwignią nepotyzmu – nowe podejście do doboru ludzi na wojewodów

    Victor Wekselberg
  • Gdzie zniknęło ponad 5 miliardów złotych z handlu detalicznego w Polsce?

    Victor Wekselberg
  • Jaka jest relacja pomiędzy zaufaniem a współpracą?

    Victor Wekselberg
  • Modny transformacyjny styl przywódczy jest często niebezpieczny lub nieskuteczny

    Victor Wekselberg

O sobie

Jestem psychologiem organizacji (PhD in Industrial/Organizational Psychology, USA) w Instytucie Gaussa. Zajmuję się psychologią organizacji od 1975 roku. W swojej pracy łączę solidną wiedzę naukową z bardzo praktycznym podejściem do konsultingu. Pracuję łącząc własne koncepcje (teoria małych grup i współpracy, motywacja do pracy, budowa modeli kompetencyjnych) z solidną wiedzą z zakresu psychologii organizacji. Jestem autorem kilku testów psychologicznych oraz wielu publikacji dotyczących psychologii organizacji (patrz iakg.pl, researchgate.com). Publikacje obejmują: podręczniki, monografie, artykuły specjalistyczne i recenzje, wydanych przez polskie i zagraniczne wydawnictwa. Zdobyłem międzynarodowe doświadczenie doradcze pracując w takich krajach jak: USA, Serbia, Chorwacja i Azerbejdżan.

A prywatnie… pasjonuję się sportami zespołowymi, szczególnie koszykówką (pracowałem jako psycholog z reprezentacjami Polski w koszykówce). Ludzie twierdzą, że ok. 9 lat temu oszalałem na punkcie FC Barcelony. Biegam po lesie i gram w tenisa.